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雇主們正在削減白領(lǐng)的福利，但父母的福利卻仍然有保障
他今年更有可能享受育兒假，但不太可能獲得通勤福利。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本，在新冠疫情后競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的就業(yè)市場(chǎng)上新增的一系列員工福利正處于削減階段，包括助學(xué)金、慈善捐贈(zèng)匹配，甚至牙科保險(xiǎn)。不過(guò)，有一項(xiàng)福利仍然未被觸及，那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利。這是Gl...
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新年到，教你向老板要福利
作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：在新的一年里，我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間，在過(guò)去幾個(gè)月，因?yàn)楣ぷ?，我?duì)他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候，我們部門(mén)裁員過(guò)半，在沒(méi)有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下，我不得不身兼數(shù)職，承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作。因此，我覺(jué)得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外，要求增加...
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2014十大最佳雇主的最佳福利
賓漢律師事務(wù)所? 最適宜工作的公司排名：60這家律師事務(wù)所每年為波士頓的員工提供紅襪隊(duì)（Red Sox）棒球比賽的兩個(gè)包廂座位，包括季后賽和總決賽。這項(xiàng)福利的資格取決于員工的資歷，但公司表示會(huì)盡最大努力讓盡可能多的律師享受到這項(xiàng)福利。此外，它還通過(guò)辦公室抽獎(jiǎng)的方式，發(fā)放在TD花園球場(chǎng)（TD Gard...
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最好的公司福利逐樣看
英特爾：新員工紅地毯卓越雇主排名：68每季度，英特爾（Intel）都會(huì)鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。在入職培訓(xùn)的第一天，每位新人都會(huì)受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺(tái)做完自我介紹，新人們就能領(lǐng)取一份歡迎大禮包（還有周?chē)峦聜兊臒崃艺坡暎ntelBest Companies rank: 68...
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最好的公司福利逐樣看
英特爾：新員工紅地毯卓越雇主排名：68每季度，英特爾（Intel）都會(huì)鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。在入職培訓(xùn)的第一天，每位新人都會(huì)受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺(tái)做完自我介紹，新人們就能領(lǐng)取一份歡迎大禮包（還有周?chē)峦聜兊臒崃艺坡暎?。IntelBest Companies rank: 68...
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對(duì)于雇主提供的自愿性福利，員工應(yīng)該如何選擇？
假如你得到了一份工作，接下來(lái)要做的是理清一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，那就是雇主提供的員工福利計(jì)劃。這并不容易，所以你在試圖理解各種不同選項(xiàng)的時(shí)候，可能不得不哭著給老爸打電話，問(wèn)他：“什么是人壽保險(xiǎn)，我是否應(yīng)該擔(dān)心有人盜用我的社會(huì)保障號(hào)碼，所以應(yīng)該選擇身份盜竊保護(hù)？”面對(duì)這些問(wèn)題，許多人都會(huì)崩潰。在美國(guó)，自愿性福...
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量化寬松不是給窮人的福利
劫富濟(jì)貧？還不至于。美聯(lián)儲(chǔ)（Feb）是不是幫了窮人一把呢？量化寬松（quantitative easing）是美聯(lián)儲(chǔ)用來(lái)刺激經(jīng)濟(jì)的措施。仔細(xì)推敲一番后，人們通常會(huì)發(fā)現(xiàn)情況剛好相反：這項(xiàng)旨在降低利率的政策主要對(duì)有錢(qián)人有利。美國(guó)前財(cái)政部長(zhǎng)拉里?薩默斯就對(duì)量化寬松提出過(guò)這樣的批評(píng)。有一陣子，白宮似乎馬上任...
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工作環(huán)境中的福利密碼
經(jīng)理人健康專(zhuān)題· 2013年中國(guó)高級(jí)經(jīng)理人壓力調(diào)查報(bào)告· 中國(guó)創(chuàng)業(yè)者的健康隱患· 立足職業(yè)發(fā)展是對(duì)員工最大的關(guān)愛(ài)· 工作環(huán)境中的福利密碼· 【專(zhuān)欄】又焦慮了不是？對(duì)Uli Gwinner的采訪在Steelcase北京辦公室進(jìn)行，我們都坐在Steelcase于2013年新推出的Gesture椅子上。...
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卵子冷凍福利背后的慘淡真相
本月，蘋(píng)果（Apple）與Facebook相繼宣布將把卵子冷凍加入到其“福利大禮包”中，這一消息迅速引發(fā)媒體熱議。然而，在一大堆關(guān)于這項(xiàng)福利優(yōu)點(diǎn)的理論性探討中，卻沒(méi)有人考慮到一些更加現(xiàn)實(shí)的因素。如果這兩家最大的科技公司最終同意出錢(qián)，那說(shuō)明，對(duì)高科技卵子冷凍技術(shù)不負(fù)責(zé)任的營(yíng)銷(xiāo)取得了效果。然而就筆者對(duì)生...
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育兒福利最好的7家公司
在美國(guó)，杰出雇主都很清楚，豐厚的福利待遇是爭(zhēng)奪優(yōu)秀人才的關(guān)鍵?，F(xiàn)在，可能所有人都在談?wù)揊acebook和蘋(píng)果（Apple）剛剛推出的卵子冷凍福利，但其他公司也有一些為家有兒女的員工提供的豐厚福利。以下是《財(cái)富》雜志（Fortune）最偏愛(ài)的七種：在線請(qǐng)?jiān)妇W(wǎng)站Change.org：為所有剛當(dāng)父母的員工...
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